ISO, ISO 14000, DAN PENERAPAN DI BIDANG PERTANIAN

ISO adalah International Organization for Standardization merupakan badan yang menetapkan standar internasional yang terdiri dari wakil-wakil badan standardisasi nasional setiap negara. Salah satu produk atau tetapan yang dikeluarkan oleh ISO adalah ISO 14000.

ISO 14000 adalah ISO 14000 adalah kumpulan standar-standar terkait pengelolaan lingkungan yang disusun untuk membantu organisasi untuk:

1.      meminimalisir dampak negatif kegiatan-kegiatan (proses dll) mereka terhadap lingkungan, seperti menimbulkan perubahan yang merugikan terhadap udara, air atau tanah;

2.      mematuhi peraturan perundangan-undangan dan persyaratan-persyaratan berorientasi lingkungan yang berlaku;

3.      memperbaiki hal-hal di atas secara berkelanjutan.

ISO 14000 series mencakup beberapa kelompok perangkat pengelolaan lingkungan. Sistem Manajemen Lingkungan, Audit Lingkungan, Evaluasi Kinerja Lingkungan, Ekolabel, dan Kajian Daur Hidup Produk. Penerapan standar tersebut bersifat sukarela. Standar yang paling populer adalah ISO 14001 Sistem Manajemen Lingkungan yang menjadi dasar sertifikasi ISO 14001.

Semua organisasi dari beragam jenis kegiatan, beragam ukuran, berbeda lokasi, pada prinsipnya dapat menerapkan standar ISO 14000, sesuai dengan kebutuhan masing-masing. Beberapa pihak organisasi perlu dan berkepentingan untuk menunjukkan kepada pihak lain (mitra usaha, konsumen, masyarakat, investor, dll) bahwa kegiatan pengelolaan lingkungan organisasi yang bersangkutan. Mengikuti standar yang diakui secara internasional, seperti ISO 14000. Faktor pendorong utama dalam penerapan standar ISO 14000 di seluruh dunia adalah semakin meningkatnya kepedulian berbagai pihak terhadap pentingnya upaya pelestarian fungsi lingkungan hidup. Di satu sisi, pihak organisasi yang bersangkutan dapat secara proaktif menerapkan standar ISO 14000 untuk meningkatkan citra organisasi dan meningkatkan daya saingnya, sementara di sisi lain banyak organisasi lain merasa perlu menerapkan standar ISO 14000 untuk mengantisipasi permintaan konsumen dan mitra usaha.

Manfaat menerapkan ISO 14000 yaitu :

1.      Meningkatkan citra organisasi

2.      Meningkatkan kinerja lingkungan organisasi

3.      Meningkatkan penaatan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan

pengelolaan lingkungan

4.      Mengurangi resiko usaha

5.      Meningkatkan efisiensi kegiatan

6.      Meningkatkan daya saing

7.      Meningkatkan komunikasi internal dan hubungan baik dengan berbagai pihak

berkepentingan

8.      Memperbaiki manajemen organisasi dengan menerapkan perencanaan, pelaksanaan,

9.      pengukuran dan tindakan perbaikan (plan, do, check, act)

SERTIFIKASI atau registrasi ISO-14001 adalah suatu pengakuan berbentuk sertifikat dari pihak ketiga (lembaga sertifikasi) atas kesesuaian penerapan sistem manajemen lingkungan organisasi (perusahaan) terhadap standar ISO-14001. Organisasi (perusahaan) yang telah memiliki dan menerapkan seluruh persyaratan standar ISO-14001 dapat mengajukan permohonan sertifikasi kepada lembaga sertifikasi sistem manajemen lingkungan. Proses sertifikasi mensyaratkan Sistem Manajemen Lingkungan (SML) organisasi telah memenuhi ketentuan berikut ini:

1.      Tersedia seluruh dokumentasi SML sesuai persyaratan ISO 14001;

2.      SML telah diimplementasikan (minimum 3 bulan), yang nantinya dibuktikan oleh tersedianya rekaman-rekaman penerapan SML;

3.      Telah dilaksanakan audit internal ISO 14001;

4.      Telah dilaksanakan kaji ulang manajemen.

Pada umumnya proses sertifikasi melalui dua tahapan audit, yaitu:

1.      Audit Tahap Pertama;

terdiri dari dua kegiatan, yakni audit kecukupan (adequacy audit) yaitu pemeriksaan dan penelaahan dokumentasi SML organisasi untuk menentukan bahwa sistem memenuhi persyaratan standar ISO 14001. Setelah dokumentasi SML organisasi dinilai cukup, selanjutnya dilakukan audit pendahuluan (initial audit atau pre-assessment), yaitu pemeriksaan dan pengujian awal implementasi sistem untuk memastikan sistem telah siap untuk dinilai secara menyeluruh. Sertifikasi ISO 14001

2.      Audit Tahap Kedua;

merupakan penilaian kesesuaian secara menyeluruh terhadap ISO 14001 organisasi, atau dikenal audit penaatan (compliance audit atau main assessment). Sertifikasi ISO 14001

Sertifikat ISO 14001 yang diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi umumnya memiliki masa berlaku 3 (tiga) tahun, dimana setelah masa waktu tersebut akan dilakukan penilaian ulang (re-assesment). Dalam periode masa sertifikasi, umumnya setiap 6 bulan organisasi akan di-audit secara berkala oleh Lembaga Sertifikasi (surveillance audit), untuk menjamin terpeliharanya kesesuaian organisasi terhadap persyaratan standar ISO 14001.

Penerapan ISO 14000 tidak menggantikan peraturan perundang-undangan pengelolaan lingkungan. Walaupun bersifat sukarela, penerapan ISO 14000 diharapkan dapat melengkapi pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan pengelolaan lingkungan oleh organisasi pelaksana kegiatan/usaha. KLH senantiasa membuka dialog dengan berbagai pihak berkepentingan, khususnya para praktisi yang terlibat langsung dalam penerapan standar ISO 14000, untuk meningkatkan sinergi dari penerapan standar ISO 14000 dan pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan pengelolaan lingkungan.

Perubahan ISO 14001 dari yang sebelumnya ISO 14001:2005 menjadi ISO 14001:2015 yang diterbitkan pada 15 september 2015.

1.      ISO 14001:2015 Mengadopsi struktur tingkat tinggi (HLS), Pedoman yang digunakan untuk pengembangan semua standar ISO baru

2.      ISO 14001:2015 Memperkenalkan dua klausa baru yang berkaitan dengan konteks organisasi, yang mengharuskan organisasi untuk menentukan isu-isu dan persyaratan yang dapat berdampak pada perencanaan kualitas sistem manajemen dan dapat digunakan sebagai masukan ke dalam pengembangan sistem manajemen Lingkungan. Klausul ini dapat ditemukan di bagian 4.1 dan 4.2.

3.      Kepemimpinan – Untuk memastikan keberhasilan sistem, klausul baru telah ditambahkan bahwa memberikan tanggung jawab khusus bagi mereka dalam peran kepemimpinan untuk mempromosikan sisitem manajemen lingkungan dalam organisasi.

4.      Melindungi lingkungan – Ekspektasi organisasi telah diperluas untuk berkomitmen untuk inisiatif proaktif untuk melindungi lingkungan dari bahaya dan degradasi, konsisten dengan konteks organisasi. Teks revisi tidak mendefinisikan ‘melindungi lingkungan ‘tapi mencatat bahwa itu dapat mencakup pencegahan polusi, berkelanjutan penggunaan sumber daya, mitigasi dan adaptasi perubahan iklim, perlindungan keanekaragaman hayati dan ekosistem, dll

5.      Kinerja lingkungan – Ada pergeseran penekanan terkait dengan perbaikan terus-menerus untuk meningkatkan kinerja lingkungan yang Konsisten dengan komitmen kebijakan organisasi organisasi Dalam mengurangi emisi, limbah dan limbah ke tingkat yang ditetapkan oleh organisasi.

6.      Pemikiran lifecycle – Selain kebutuhan saat ini untuk mengelola aspek lingkunganbyang terkait dengan barang/ jasa yang dibeli, organisasi akan perlu untuk melakukan kontrol mereka terhadap dampak lingkungan yang terkait dengan penggunaan produk dan pemakaian akhir / pembuangan produk yang digunakan . ini bukan berarti dipersyaratakan untuk melakukan assesmen lifecycle.

7.      Komunikasi – Pengembangan strategi komunikasi dengan penekanan yang sama komunikasi eksternal dan internal . Ini termasuk persyaratan pada mengkomunikasikan informasi yang konsisten dan dapat diandalkan, dan membangun mekanisme untuk orang yang bekerja di bawah kontrol organisasi untuk membuat saran pada peningkatan sistem manajemen lingkungan. Keputusan untuk berkomunikasi secara eksternal dipertahankan oleh organisasi

8.      Dokumentasi – revisi menggabungkan istilah ‘informasi terdokumentasi’, bukan’ dokumen ‘dan’ catatan ‘. Untuk menyelaraskan dengan ISO 9001, dan organisasi akan mempertahankan fleksibilitas untuk menentukan apa saja ‘prosedur’ yang diperlukan untuk memastikan proses kontrol yang efektif.

 Penerapan ISO 14001 pada bidang pertanian sebagai upaya untuk menciptakan pertanian yang berkelanjutan, dengan menerapkan sistem pertanian yang berkelanjutan melalui upaya menjaga kelestarian lingkungan dengan cara pengendalian penggunaan sarana produksi yang berkualitas dan tepat guna serta sesuai dengan kondisi lingkungan budidaya. Pengurangan penggunaan pupuk kimia anorganik dengan secara perlahan beralih ke pupuk kimia organik sehingga lebih ramah lingkungan, pengendalian hama dengan cara mengendalikan pola tanam sehingga mampu untuk memutus siklus hidup hama pada tanaman tertentu. Kemudian, penggunaan bibit kualitas unggul yang lebih tahan terhadap HPT. Pertanian secara luas tidak hanya pada kegiatan bercocok tanam saja namun juga melingkup sektor-sektor lainnya seperti peternakan, perikanan, dan kehutanan. Pada sektor-sektor tersebut  juga terdapat industri-industri kecil sampai besar yang mengelola pada sektor-sektor tersebut mulai dari hulu sampai ke hilir. Maka dari itu perlu ada penerapan ISO 14001 secara menyeluruh pada semua sektor di bidang pertanian agar pertanian di Indonesia berkelanjutan.

sumber : www.iso.org, www.menlh.go.id, bsn.go.id, environment-indonesia.com

3 SEKAWAN

TERIMA KASIH, MAAF, DAN TOLONG

Wah, pasti sudah tidak asing lagi dong dengan kata-kata diatas ? Terlihat sederhana akan tetapi memiliki makna dan kesan tersendiri apabila diucapkan kepada oranglain. Sekarang gue akan membahas tentang tiga kata itu, bro !!

Bagaimana sih cara membangun komunikasi yang baik dengan seseorang ?
Menurut gue sih ya, pertama kita harus membuat kesan baik dulu diawal komunikasi. Kenapa harus membangun kesan yang baik ? Karena seperti iklan produk parfume "Kesan pertama sangat menggoda selanjutnya terserah anda", Ketika mengawali percakapan dengan orang yang baru pertama kali kita jumpai, kesan pertama orang lain terhadap kita sangatlah menentukan jalannya komunikasi yang akan kita lakukan berikutnya.
TERIMA KASIH, MAAF, dan TOLONG ketiga kata tersebut biasa membantu gue untuk membangun kesan pertama yang baik kebeberapa orang-orang baru. Orang itu paling seneng kalau dihargai bro, menghargai gak perlu mahal kok cukup biasain memakai ketiga kata tersebut. contoh nyata nih bro, gue pernah dapet tugas lapangan dan menemui seorang informan, biasanya kata yang pertama kali gue ucap adalah MAAF kemudian dilanjutkan dengan PERMISI,
1. Maaf permisi bapak/ ibu.............
jangan lupa untuk memperkenalkan diri, menjelaskan secara jelas dan sederhana terkait apa yang kita butuhkan dan terakhir jangan lupa bilang TERIMA KASIH.
2. Terima kasih pak/ibu........
cara lain membangun kesan yang baik tuh, sekali lagi tetap harus MENGHARGAI sesama bro. apalagi kalau sudah jadi atasan atau pimpinan. bawahan atau orang yang kita pimpin itu juga pengen dihargai bro, bagaimana cara nya ? simpel aja kok, ketika kita membutuhkan bantuan jangan pernah lupa untuk bilang kata "TOLONG", kenapa harus bilang "TOLONG" karena orang ingin dihargai. ketika kita sedang menyuruh atau memerintahkan untuk melakukan sesuatu kan lebih enak didengar juga kalau kita bilang TOLONG terlebih dahulu dan orang lain pun akan merasa dihargai.

menurut gue nih ya, tiga kata diatas nih yang bakal punah duluan. kenapa ? gue gak tau ya pastinya gimana, entah guenya yang kurang gaul apa kurang lama maennya tapi bener deh sekarang tuh banyak banget yang kalau minta bantuan tuh langsung aja gitu bilang apa yang dia butuhin semisal, eh bro ambilin sepatu gue dong. ebuset.. gue mah ogah dah !! nih orang minta tolong apa nyuruh. udah gtu pas udah diambilin gak bilang terima kasih sama sekali, udah aja ini mah. STOP UNTUK BANTU ORANG LAIN !!! eits, jangan artikan yang aneh-aneh ya, membantu sesama itu harus loh. stop disini maksudnya, stop bantu dia untuk tidak membentuk kebiasaan yang buruk !!

singkat aja nih, pesan gue mah ya.. ketika ingin meminta bantuan jangan lupa bilang TOLONG, ketika salah jangan malu untuk bilang MAAF ketika menerima sesuatu jangan lupa bilang TERIMA KASIH.

bye...

TEORI-TEORI KONSELING

MACAM MACAM TEORI KONSELING

1.       TEORI PSIKOANALISIS

Psikoanalisa adalah suatu system dalam psikologi yang berasal dari penemuan-penemuan Freud dan menjadi dasar dalam teori psikologi yang berhubungan dengan gangguan kepribadian dan perilaku neurotik. Psikoanalisa memandang kejiwaan manusia sebagai ekspresi dari adanya dorongan yang menimbulkan konflik. Dorongan penimbul konflik pada diri individu sebagian disadari dan sebagian besar lagi tidak disadari. Sebagaimana diketahui bahwa teori teori yang dikemukakan oleh Freud banyak yang dilandasi oleh hal-hal yang biologis. Arlow (1989) mengemukakan bahwa psikoanalisa adalah sistem dalam psikologi yang lengkap dan luas, dasar biologis dan peranan sosial seseorang yang

semuanya berfungsi dalam kehidupan pribadi maupun kelompok.

Ada dua asumsi yang mendasari teori psikoanalisis freud, yaitu determinisme psikis dan motivasi taksadar.

a. Determinisme psikis (psychic determinism)

Asumsi determinisme psikis mengemukakan bahwa segala sesuatu yang dilakukan, dipikirkan atau dirasakan individu mempunyai arti dan maksud dan itu semuanya secara alami sudah di tentukan.

b. Motivasi tak sadar (Unconscious Motivation)

                Freud meyakini bahwa sebagian besar tingkah laku individu (seperti perbuatan, berfikir, dan merasa) ditentukan oleh motif tak sadar.

ð  Dapat disimpulkan bahwa teori psikoanalisis menitik beratkan pada pemahaman terhadap perasaan clien nya. 

2.       TEORI GESTALT

Terapi Gestalt dikembangkan oleh Frederick Perls adalah bentuk terapi eksistensial yang berpijak pada premis bahwa individu –individu harus menemukan jalan hidupnya sendiri dan menerima tanggung jawab pribadi jika mereka mengharap kematangan. Karena bekerja terutama di atas prinsip kesadaran, terapi Gestalt berfokus pada “apa “ dan “ bagaimana”-nya tingkahlaku dan pengalaman di sini- dan – sekarang dengan memadukan (mengintegrasikan) bagian-bagian kepribadian yang terpecah dan tidak diketahui.

Asumsi dasar terapi Gestalt adalah bahwa individu-individu mampu menangani

sendiri masalah-masalah hidupnya secara efektif. Tugas utama terapis adalah

membantu klien agar mengalami sepenuhnya keberadaannya di sini dan sekarang

dengan menyadarkannya atas tindakannya mencegah diri sendiri merasakan dan

mengalami saat sekarang.

Oleh karena itu terapi Gestalt pada dasarnya non-interpretatif dan sedapat mungkin

klien menyelenggarakan terapi sendiri. Mereka membuat penafsiran-penafsirannya

sendiri, menciptakan pernyataan-pernyataanya sendiri, dan menemukan maknamaknanya sendiri. Akhirnya, Klien didorong untuk langsung mengalami perjuangan disini- dan –sekarang terhadap urusan yang tak selesai di masa lampau. Dengan mengalami konflik-konflik, meskipun hanya membicarakannya, klien lambat laun bisa memperluas kesadarannya.

ð  Pada dasarnya teori gestalt adalah teori yang mengharuskan seseorang untuk bertindak dengan perasaan, yang dimana clien atau pasien sendiri lah yang bertindak untuk mencapai kesadaran dalam dirinya.

3.       TEORI CLIENT CENTERED

Client-Centered Therapy sering juga sering disebut psikoterapi non directive yaitu suatu metode perawatan psikis yang dilakukan dengan cara berdialog antara konselor dengan klien, agar tercapai gambaran yang serasi antara ideal self (diri klien yang ideal) dengan acual self (diri klien sesuai kenyataan yang sebenarnya).

ð  Pada teori ini menekankan pada pemahaman terhadap perasaan terutama pada client, seorang konselor harus mampu mendengarkan dan merasakan permasalah yang dirasakan client itu dan mampu menciptakan suasana kondusif.

4.       Teori Rational-Emotive Behaviot Therapy (REBT)

adalah teori behavior kognitif yang menekankan pada keterkaitan anatara perasaan, tingkah laku dan pikiran. Teori Rational-Emotive Behaviot Therapy (REBT) dikembangkan oleh Albert Ellis melalui beberapa tahapan. Pandangan dasar teori ini tentang manusia adalah bahwa individu memiliki tendensi untuk berpikir irasional yang salah satunya didapat melalui belajar social. Disamping itu, individu juga memiliki kapasitas untuk belajar kembali untuk berpikir rasional. Pendekatan ini bertujuan untuk mengajak individu untuk mengubah pikiran – pikiran irasionalnya ke pikiran yang rasional melalui teori GABCDE.

ð  Menurut pandangan REBT individu memiliki tiga tingkatan berfikir yaitu  berfikir tentang apa yang terjadi berdasarkan fakta dan bukti-bukti, mengadakan  penilaian terhadap fakta dan bukti, dan keyakinan terhadap proses bukti-bukti dan evaluasi (Froggatt, 2005)

ð  Setiap manusia dianggap memiliki kecenderungan untuk memelihara diri, berbahagia, berpikir dan mengatakan sesuatu,  merasakan cinta.

5.       TEORI BEHAVIORAL

Behaviorisme adalah aliran dalam psikologi yang didirikan oleh John B. Watson pada tahun 1913 dan digerakkan oleh Burrhus Frederic Skinner. Sama halnya dengan psikoanalisa, behaviorisme juga merupakan aliran yang revosilusioner, kuat dan berpengaruh, serta memiliki akar sejarah yang cukup dalam. Sejumlah filsuf dan ilmuwan sebelum Watson dalam satu dan lain bentuk telah mengajukan gagasan – gagasan  megenai penekatan objektif dalam mempelajari manusia berdasarkan pandangan yang mekanistik dan materialistis, suatu pendekatan yang menjadi cirri utama dari behaviorisme.Behaviorisme memandang bahwa ketika dilahirkan, manusia pada dasrnya tidak memiliki bakat apa- apa. Manusia akan berkembang berdasarkan stimulus yang diterimanya dari lingkungan sekitarnya.

ð  Terapi  ini bertujuan untuk merubah tingkah laku, membantu belajar tingkah laku konstruktif, dan teori ini juga mendorong kita melakukan tindakan yang rasional.  

Daftar pustaka

Hana Tresnasula dan rekan. 2014. “Teori -teori konseling” https://www.academia.edu/9888737/makalah_REBT_rational_emotive_behavioral_teraphy_. Diakses pada 22 februari 2017.    

Kukuh Jumi, 2013. “ESENSIAL KONSELING”. https://books.google.co.id/books?id=Ym2fAgAAQBAJ&lpg=PA5&ots=CFsPp4FAuZ&dq=teori%20konseling%20kognitif%20behavioral&lr&hl=id&pg=PA1#v=onepage&q=teori%20konseling%20kognitif%20behavioral&f=false. Diakses pada 22 februari 2017

Syahri, Madina. 2014. “Teori – Teori Konseling”. http://makalah-bimbingan-konseling.blogspot.co.id/2014/11/makalah-teori-teori-konseling.html. Diakses pada 22 februari 2017.

Tim Psikoterapis. “Gestalt Therapy”. www.psikoterapis.com. Diakses pada 22 februari 2017.

Tim Dosen Bimbingan Konseling. “Teori Bimbingan & Konseling Kelompok” http://ceklis.weebly.com/uploads/3/9/4/8/39489817/teori_kelompok_pskoanalisa.pdf. Diakses pada 22 februari 2017.

Syahri, Madina. 2014. “Teori – Teori Konseling”. http://makalah-bimbingan-konseling.blogspot.co.id/2014/11/makalah-teori-teori-konseling.html. Diakses pada 22 februari 2017.

kemajuan pertanian

bismillah,  sekarang kita akan membahas tentang kemajuan pertanian.

oke kita ambil contoh dari beberapa negara ya, kita ambil dari JEPANG dan AMERIKA.

kebijakan pertanian

apa sih yang udah dilakuin sama pemerintah di sektor pertanian ? kita jangan beranggapan kalo pemerintah itu tidak melakukan kebijakan terhadap sektor pertanian hanya karena produk pertanian mahal.
nih ane kasih contoh dari kebijakan pemerintah pada masa orde baru, yaitu repelita 1 :
- Repelita 
   Repelita singkatan dari rencana pembangunan lima tahun, pada masa orde baru program repelita terjadi sebanyak 6 kali dari periode (1969 -1994), repelita di bagi menjadi 6 tahap yaitu repelita 1,2,3,4,5,dan 6.
tujuan tujuan di bentuk nya program repelita yaitu :
R.1 : untuk memenuhi kebutuhan dasar dan infrastruktur dengan penekan pada bidang pertanian
R.2 : untuk meningkatkan pembangunan di pulau selain jawa, bali, dan madura di antara nya melalui transmigrasi.
R.3 : untuk menekankan bidang industri padat karya untuk meningkatkan ekspor.
R.4 : untuk menciptakan lapangan kerja baru dan industri
R.5 : untuk menekankan bidang transportasi, komunikasi, dan pendidikan
R.6 : untuk meningkat kan industri dan pertanian serta pembangunan dan peningkatan kualitas SDM sebagai pendukung nya.
dan yang paling sukses adalah pada masa repelita yang ke IV (1984 - 1989), yaitu pada tahun ini indonesia berhasil swasembada pangan dengan berhasil memproduksi beras sebanyak 25,8 ton atas pencapainan ini indonesia mendapat penghargaan dari FAO (organisasi pangan dan pertanian dunia) dan pada tahun ini indonesia juga menerapkan program KB (keluarga berencana). repelita itu sendiri memiliki keterkaitan yang dengan yang lain nya karena program ini memang sistem nya berkelanjutan. namun masih ada kekurangan dari program ini yaitu terkait dengan modal nya pada masa orde baru pemerintahan rezim suharto memutuskan untuk meminjam modal kepada IMF dan negara barat hal ini lah yang menyebabkan indonesia terikat oleh modal asing.
sumber : http://uphieflutterby.wordpress.com/2011/09/27/sejarah-perkembangan-pembangunan-pertanian-di-indonesia/

pangan nusantara

 

Melanjutkan postingan sebelum nya, sekarang tentang pangan. Ada yang tau nasi jagung, geplek, sagu ?
makanan tersebut adalah pengganti dari nasi di daerah nusantara, kalian tau lah sagu itu biasa di makan di daerah mana. kalau tidak tau okelah gue kasih tau sagu itu biasa di konsumsi di daerah timur indonesia atau orang sana biasa menyebut nya dengan sebutan papeda (bubur sagu).

Subak sebagai pertanian berbasis kearifan lokal

Sekarang gue bakal ngebahas tentang pertanian berbasis kearifan lokal...
Jujur aja nih sebener nya gue ga begitu paham soal kearifan lokal itu apa, tau lah sekarang tuh zaman nya teknologi modern dan mudah nya mencari informasi langsung aja lah gue searching di internet dan ternyata dapat nih gue dapet di sini pengertian tentang kearifan lokal http://www.academia.edu/4145765/Pengertian_kearifan_lokal, ya intinya yg gue tangkep sih ke arifan lokal itu :